「ストライキ」ってもう時代遅れなのか

　連日のプロ野球ストライキに関する報道やブログについて。
実は私、そんなに野球詳しくないのでこれに関して意見する
事はあまりできそうもありません。

　ただ、連日の報道を見ていて少し気になった事があります。
古田選手会長（及び各チーム選手会長）です。

　確かに、選手を代表する、と言う立場にいる以上実際の
交渉の席に赴くべき、なのかもしれません。ですが、
現在プロ野球はシーズン中。試合と交渉事という
全く異質の事を２つ同時に行う負担は相当の物だと
容易に想像できます。

　今後、こんな問題が全く発生しない、そりゃその方が
良いでしょう。経営側と選手側が全て円満に事を運ぶ、
そんな事になれば。

　しかし現実にはそうならないでしょう。そもそも利害が
一致しないはずの経営と労働者側、むしろもめて当然、
と言えるのかもしれません。

　最近は不景気の影響もあって労働組合の立場が
弱くなってしまった、と言います。ストライキを行うなんて
話も以前のようには聞かなくなってしまいました。

　とはいえ、昔に比べて経営者と労働者が歩み寄ったか、
と言うとそんな事はない。むしろ単なる力比べで相手を
ねじ伏せているだけ、なのではないでしょうか。今は
たまたま経営者側が強いだけ。それがいつまで続くものか。

　プロ野球選手会にこんな事を求めるのは筋違いですし、
酷な事なのは承知しています。でも、できる事なら今年の
ような労働条件などの協議のために選手自らが赴いたり、
ストライキ以外に手段が無いなんて事のない環境を整備
していって欲しい。

　契約更改の時に代理人が付くのを許可している
現状を考えたら、こんな時こそ代理人が立って良いの
ではないか。そして、プロ野球に限らず一般の人の場合も
労働組合であっても良いし、無くても良いが経営者と労働者が
向き合う際のよりよい仕組み作りをしていけたら。

　そんな事を考えます。

　交渉のプロとか経営の知識を持った計理士、弁護士資格や
法律知識を持つ人たちなどを揃えた「労働条件交渉のプロ集団」
なんてのを作って労働組合や一般の労働者に売り込んだら、
意外と商売になるのかなぁ？！

・・・って結局てめぇの金儲けのはなしかよ（自責）。