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「働け、はたらけ」って言うやつに限って働いていない

 「45分作業したら15分休憩」、がダメなら是非取り締まってくれ。
うちの会社の喫煙者はほとんど該当するんじゃねぇか?(笑えず)
だいたいなぁ、(以下放送禁止表現ばかり続くので削除)

産経新聞 2004.12.17 : 自民、社保庁に疑念 「45分ごと休憩」「県外異動なし」 覚書破棄後も不変?
上記記事のスナップショット (by Whatever)

 う~ん、もちろん、実際社保庁に問題はあるのかもしれない。
「県外異動は無し」はそれで本当に解決できるなら悪い事じゃないし(無理だろうが)
「国民総背番号制」についてのうにゃうにゃは確かに労使に絡む話題じゃない。
でもなんか論点や報道のされ方が違うような気もする。

 タイトルだけだと勘違いしそうだが、むしろこれを問題だと
騒いでいるような自民党のおっさん・・・じゃない、議員にいろいろ
聞いてみたい。

・実際の記事を見る限り、操作しない時間を設けるとはなっているが
 「休憩する」とはなっていない。画面に向かわない仕事だってあるだろう、
 そっちをやっているなら問題無いんじゃないか?

 仕事していない、本当にさぼっていたのなら問題だが、そうなのか?

・私も画面に向かってする仕事だが、会社からはこんな指示も出ている。

 厚生労働省: 新しい「VDT作業における労働衛生管理のためのガイドライン」の策定について(平成14年4月5日)

 多少内容は違うが、「45分(1時間以下)作業したら15分程度目を休めろ」
 ってのも書かれている。

 さて、議員さん、厚生労働省にも文句言わないとね。

・最後。他人の欠点そんな声高に叫ぶ以上、あんたらはもちろん

 『給料分の仕事をさぼらずにしている』

 はずだよな、もちろん。

 他人の間違い指摘するんだ、自分は例外、って理屈は通用しねぇぞ。

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