「働け、はたらけ」って言うやつに限って働いていない

　「４５分作業したら１５分休憩」、がダメなら是非取り締まってくれ。
うちの会社の喫煙者はほとんど該当するんじゃねぇか？（笑えず）
だいたいなぁ、（以下放送禁止表現ばかり続くので削除）

産経新聞 2004.12.17 : 自民、社保庁に疑念　「４５分ごと休憩」「県外異動なし」　覚書破棄後も不変？
上記記事のスナップショット (by Whatever)

　う～ん、もちろん、実際社保庁に問題はあるのかもしれない。
「県外異動は無し」はそれで本当に解決できるなら悪い事じゃないし（無理だろうが）
「国民総背番号制」についてのうにゃうにゃは確かに労使に絡む話題じゃない。
でもなんか論点や報道のされ方が違うような気もする。

　タイトルだけだと勘違いしそうだが、むしろこれを問題だと
騒いでいるような自民党のおっさん・・・じゃない、議員にいろいろ
聞いてみたい。

・実際の記事を見る限り、操作しない時間を設けるとはなっているが
　「休憩する」とはなっていない。画面に向かわない仕事だってあるだろう、
　そっちをやっているなら問題無いんじゃないか？

　仕事していない、本当にさぼっていたのなら問題だが、そうなのか？

・私も画面に向かってする仕事だが、会社からはこんな指示も出ている。

　厚生労働省: 新しい「ＶＤＴ作業における労働衛生管理のためのガイドライン」の策定について(平成１４年４月５日)

　多少内容は違うが、「４５分（１時間以下）作業したら１５分程度目を休めろ」
　ってのも書かれている。

　さて、議員さん、厚生労働省にも文句言わないとね。

・最後。他人の欠点そんな声高に叫ぶ以上、あんたらはもちろん

　『給料分の仕事をさぼらずにしている』

　はずだよな、もちろん。

　他人の間違い指摘するんだ、自分は例外、って理屈は通用しねぇぞ。