会社を選択する理由

　今社会人の人に聞いてみたい。

あなたはどうやってその会社を選択しましたか？

　私の場合は。

　確かにバブル絶頂だった事もあるの
でしょうか。基本的に売り手市場の中
どこに就職しようか考えていました。

　まず、家の事情から家から離れて
生活する事はちょっと出来そうも
ありません。なので基本的に地元が候補。

　次は仕事の内容。パソコンというか
コンピュータに関わる仕事をしたかった
ので(この頃はIT、なんて便利な言葉は
ありませんでした)そっち方面で受験先を
ほぼ特定していた時でした。

　たまたま高校の先生が、「コンピュータに
興味があるなら」と紹介してくれた会社が
ありました。実はその会社についてはほとんど
何の知識も持っていなかったのですが、
「やりたい事ができるなら」と、急遽受験先を
変更しました。

　確かに「給料がある程度もらえそう」とか、
「週休二日」というのは魅力が無い訳ではない
のですが、「実際どの程度もらえるのか」
「実際どの程度休めるのか」わからなかった
のでそれほど重要視はしていませんでした。

＃個人的にはむしろ「日給月給」という計算方法だ
　というのに惹かれたくらいです。日給月給なら
　たとえ休んだって文句も言われないだろう
　（休んだ日給分の給料が引かれるだけ）とすら
　考えていたのです。当然、こんなのは全く
　無理だった、というのは会社に入ってから
　知る事になります。

　私の体験が世の中のすべての人を代表する
わけでは当然ありません。ただ、それほど
就職という事をきちんと考えていなかったはずの
私ですら初任給なんて重視していませんでした。

　なぜこんな話なのか。

　私の会社も春闘シーズン。賃上げをどうするか
見聞きする際に経営側の意見として

初任給が優秀な人材確保に必要なのはわかるが
初任給で会社を選ぶような人材は当社に必要無い。

　言いたい事はわかりますが、そんな人相当少ないし、
そんな人はこんな給料じゃ満足しないのではない
でしょうか？

　うちの会社以外でもこんな話は良く聞きます。
でも、本当に「金で会社を選ばない人」が欲しいなら
「金以外になにがあるのか」会社側から情報を
提示すべきなのではないか、と思います。

　少なくともうちの会社が、その情報をきちんと
提示しているか。疑問があります。

　そしてどうせ働くなら、「お金以外になにがあるのか」
をきちんと提示してくれる会社で働きたい、そんな事も
思うのです。